Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych obejmuje:
• Prowadzenie akt osobowych
• Obliczanie wynagrodzeń z uwzględnieniem wszelkiego rodzaju dodatków i potrąceń
• Obliczanie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne oraz Fundusz Pracy i Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
• Obliczanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych
• Rozliczanie umów cywilno-prawnych (umowy o dzieło, umowy zlecenie)
• Przygotowywanie indywidualnych, szczegółowych wyciągów płacowych
• Przygotowywanie i przekazywanie deklaracji ZUS oraz przelewów składek
• Przygotowanie i przekazywanie do właściwego urzędu skarbowego rocznych informacji o dochodach, potrąconych zaliczkach podatkowych i pobranych składkach
• Sporządzanie i dostarczanie list płac zgodnych z wymaganiami Klienta
• Przekazywanie do ZUS dokumentów dot. zgłoszenia i wyrejestrowania pracowników
• Sporządzanie i przekazywanie deklaracji PFRON
• Wypełnianie rozliczeń rocznych pracowników